Juliano Cazarré se defende de processo e nega irregularidades trabalhistas e assédio moral

O ator Juliano Cazarré veio a público para rebater as acusações de uma ex-babá que move um processo contra ele e sua esposa, Leticia Cazarré. A funcionária alega ter sido submetida a uma rotina exaustiva e assédio moral durante o período em que trabalhou para a família. As informações sobre o caso foram divulgadas inicialmente pelo colunista Daniel Nascimento, do jornal O Dia.

A ex-babá relata jornadas de trabalho que chegariam a 14 horas diárias, com expediente de segunda a quinta-feira, incluindo pernoites obrigatórios e acionamentos durante a madrugada. Além disso, ela alega que parte de seu salário, cerca de R$ 5.500 mensais, era pago informalmente, sem registro em carteira, o que impactaria seus direitos trabalhistas. O processo busca uma indenização de R$ 225.686,20.

Em um vídeo compartilhado em suas redes sociais, Juliano Cazarré negou as acusações, afirmando que não suporta injustiças e que não tem nada a esconder. Ele explicou que a forma de pagamento foi um pedido da própria ex-funcionária, que estaria insatisfeita com os descontos de impostos sobre o valor integral registrado em carteira. O ator também contestou as alegações de assédio moral e jornada excessiva, detalhando a rotina e as condições de trabalho oferecidas.

Entenda as alegações da ex-funcionária

De acordo com a ação judicial, o expediente da ex-babá se estendia de segunda a quinta-feira, com início às 8h e término por volta das 20h. O trabalho incluiria pernoites e atendimentos durante a madrugada para cuidar das crianças. A ex-funcionária também alega que acumulava funções extras, como limpeza e organização da casa, e que não havia controle formal de ponto, com horas extras não pagas devidamente.

A mulher afirmou que recebia R$ 5.500 mensais, mas apenas uma parte, entre R$ 2.500 e R$ 2.800, era registrada em carteira. O restante era pago informalmente. Ela também relatou episódios de assédio moral, citando uma ocasião em que, após uma reação alérgica visível, teria sido orientada a permanecer em serviço. A demissão, em março deste ano, teria ocorrido após ela cobrar seus direitos trabalhistas.

Cazarré contesta versão e explica acordos

O ator declarou que a ex-babá foi bem recomendada e pediu o salário de R$ 5.500. Após receber o primeiro contracheque e ver os descontos de impostos, ela teria solicitado que parte do pagamento fosse feito “por fora”. Cazarré afirmou que o casal relutou em aceitar, pois isso os colocaria na ilegalidade, mas cedeu para não perder a funcionária, que estava trabalhando bem e era necessária, já que Leticia Cazarré precisava retornar ao trabalho.

Sobre os acionamentos noturnos, Cazarré explicou que a ex-babá não dormia dentro da casa principal, mas em uma edícula, e que ela nunca foi chamada de madrugada. Segundo ele, a função era direcionada apenas ao filho caçula, Estevão, que não dava trabalho. O ator detalhou que a funcionária tinha duas horas de almoço e que suas tarefas diárias envolviam cuidar do bebê, auxiliar no café da manhã e acompanhar outras crianças em atividades.

Negação de assédio e proposta de acordo

Juliano Cazarré negou veementemente que a ex-funcionária tenha sido impedida de buscar atendimento médico após uma reação alérgica. Ele afirmou que ofereceu um profissional particular e que a situação se deu por informações desencontradas sobre o atendimento em uma UPA e a falta de atestado. O ator também mencionou que a ex-babá teria sido demitida por não comparecer a uma consulta com a dentista do casal, após alegar problemas com seu próprio dentista.

Por fim, o ator reforçou que ele e a esposa sempre trataram a ex-funcionária com respeito e carinho, atendendo a todos os seus pedidos, como adiantamento de férias e instalação de ar-condicionado. Cazarré revelou que houve uma tentativa de acordo, sugerida pelo Sindicato dos Trabalhadores Domésticos, no valor de R$ 8.500, que não foi aceita pela ex-babá. Ele expressou surpresa com o valor milionário pedido no processo.