Reputação de Meghan Markle como chefe gera apreensão antes de possível retorno ao Reino Unido

O possível retorno do Príncipe Harry e Meghan Markle ao Reino Unido pode trazer desafios inesperados para a duquesa de Sussex, especialmente na formação de uma nova equipe de funcionários domésticos. Fontes próximas ao mercado de contratação apontam que a maneira como Meghan conduzia entrevistas no passado já circula entre profissionais, gerando receios sobre trabalhar para ela.

Relatos descrevem entrevistas consideradas pouco convencionais e, por vezes, “extremamente rudes”, onde candidatos eram instruídos a aguardar em silêncio enquanto a duquesa avaliava seus currículos. Essa dinâmica, segundo informantes, teria sido suficiente para que sua reputação se espalhasse entre os profissionais do setor.

Esses relatos surgem em meio à estadia prolongada do casal no Reino Unido, seis anos após deixarem suas funções oficiais na realeza britânica. A notícia foi divulgada pelo Page Six, nesta terça-feira (1º).

Método de entrevista questionável

De acordo com uma fonte ouvida pelo Page Six, durante o período em que residia no Reino Unido, Meghan Markle teria um método de entrevista peculiar para vagas de limpeza e empregados domésticos. Os candidatos eram proibidos de interagir com ela, devendo apenas entregar seus currículos e aguardar em uma posição de espera.

Os aspirantes a funcionários simplesmente entregavam seus documentos e, em seguida, eram orientados a permanecer de lado, sem falar e evitando contato visual, enquanto Meghan analisava os currículos. O informante detalhou que não havia diálogo ou perguntas diretas durante esses encontros.

Reputação se espalha no mercado

A fonte relatou que Meghan analisava os currículos com calma, olhava os candidatos de cima a baixo e, por fim, simplesmente os dispensava. Esses episódios não se limitaram a poucos casos, mas sim a um número suficiente de pessoas para que a história se tornasse conhecida entre os funcionários domésticos.

Muitos desses profissionais guardam memórias de como foram tratados e preferem não se expor novamente a uma situação semelhante. Essa reputação, segundo uma segunda fonte, já é conhecida há anos no segmento de contratação de pessoal para residências.

Preocupação com a volta do casal

Essa segunda fonte confirmou que há uma apreensão generalizada entre funcionários domésticos sobre o possível retorno de Harry e Meghan ao Reino Unido. A fama de Meghan como uma chefe “desdenhosa e rude” teria se consolidado ao longo do tempo, afastando potenciais candidatos.

A comunicação entre esses profissionais é constante, e as histórias sobre o comportamento da duquesa se espalham rapidamente. Consequentemente, muitos já declararam não ter interesse em trabalhar para o casal devido ao que ouviram sobre Meghan.

Negações e posicionamento

No entanto, uma fonte próxima à duquesa negou veementemente essas acusações, classificando os relatos como falsos. Essa pessoa garantiu que Meghan e Harry mantêm uma relação de respeito e profissionalismo com todos os seus funcionários, descrevendo a sugestão de que Meghan teria entrevistado alguém de forma rude como “categoricamente falsa”.

Representantes do casal, contudo, optaram por não comentar o assunto. A estadia do casal no Reino Unido, com os filhos Archie e Lilibet, ocorre seis anos após se afastarem das obrigações reais, e eles devem manter suas atividades empresariais durante o período.

A saída de Harry e Meghan da Califórnia também teria sido recebida com alívio por alguns vizinhos em Montecito, que temiam o aumento da atenção midiática em sua comunidade tranquila.